Меня характеризуют

Виктор, руководитель отдела разработки и технологии обучения, Розничная сеть МТС, Enter
1. Сильные стороны/качества:
Талантливейший и внимательный наставник; тонко чувствующий и профессиональнейший диагност; специалист высочайшего класса в области личностной работы и помощи в проработке затруднений; надежный и сотрудничающий партнер.
2. Результаты/польза:
Сергей это один из всего нескольких человек, с чьей помощью и заботой я связываю свои результаты, рост и прогресс.
3. Зачем/кому обращаться:
1) В случае необходимости в подготовке тренеров, считаю его опыт одним из лучших в России. 2) В случае необходимости проведения занятий для очень «привередливой» аудитории (ТОП менеджеры). Так как его опыт, способ проведения занятий и подачи себя делает Сергея очень подходящим для проведения занятий такого рода. 3) Считаю Сергея профессиональным оратором, а значит, если есть необходимость проведения каких-то собраний, конференций или обучений на тему публичных выступлений и влияния на широкую аудиторию, я бы приглашал его.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться:
Сложный вопрос… Отвечу так: если вам нужно что-то ОЧЕНЬ простое, формальное и незатейливое — то я бы не стал его беспокоить, он все равно подойдет в вопросу ответственно.

Евгений, генеральный директор «Камеди Клаб Продакшн»
1. Сильные стороны/качества:
Хороший тренер, хороший менеджер. Выдержан и адекватен. Сочетается твердость и способность быть внимательным слушателем.
2. Результаты/польза:
Все кто учился, как минимум начали думать, как максимум скорректировали способы действий.
3. Зачем/кому обращаться:
Любые корпорации вне зависимости от рода деятельности. Общий менеджерский тренинг важен всем.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться:
Людям, уверенным в своей неоспоримой правоте. Тем, кто ни в чем не сомневается.

Александр, главный энергетик, Инвестиционно-строительная компания
1. Сильные стороны/качества:
Отменная выдержка, самообладание, творческий подход к каждому тренингу, персональный подход к каждому участнику. Много позитива на занятиях… и безусловно постоянная импровизация!
2. Результаты/польза:
Благодаря усиленной работе мозга на занятиях информация не просто запоминается, а скорее усваивается человеком…на многие вещи начинаешь смотреть по-другому, диалоги на работе (да и в семье) становятся более конструктивными, и, как следствие, продуктивными… Например, если раньше для достижения положительного результата при взаимодействии сотрудников разных подразделений могла уйти не одна неделя, то после тренингов Сергея этот процесс, как правило, не занимает больше 10 минут!))) Легче стало договариваться с партнерами и контрагентами. На многие моменты, связанные с психологией человеческих отношений просто открываются глаза! Сергей не обучает людей, а больше помогает им обучаться самим, т.е. благодаря правильному сценарию человек на тренингах доходит до той или другой идеи сам, это уже не обучение, а непосредственное получение жизненного опыта!
3. Зачем/кому обращаться:
Кому рекомендую? Любому руководителю, заинтересованному в своих сотрудниках как в сильной команде, нацеленной на высокий результат своей деятельности… Работа Сергея (повторюсь) подходит практически любой компании… Даже хорошей команде надо понимать, благодаря чему она является таковой — а тренинги Сергея этому очень способствуют. Практически каждый сотрудник нашей фирмы проникся огромным уважением к Сергею за период нашего сотрудничества.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться:
НЕ РЕКОМЕНДУЮ ожидающим чуда. Чудес не бывает… Здесь все будет зависеть от вашей собственной заинтересованности и желания получать опыт.

Константин, владелец и руководитель крупной дистрибьюторской компании
1. Сильные стороны/качества:
Открытость, позитив, конструктив, умение управлять людьми, умение заставить людей посмотреть на вещи с другой стороны, умение обучать людей.
2. Результаты/польза:
Получил инструменты для дальнейшего развития компании, позитивную энергию.
3. Зачем/кому обращаться:
Для владельцев, которые испытывают трудности в своей работе, или которые не знают, как перейти от одного этапа развития компании к другому.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться:
Тому, кто не готов обучаться и меняться сам.

Сергей, руководитель розничной сети магазинов компьютерной техники
1. Сильные стороны/качества:
Глубина знания того, о чем говорит. Учит тому, что попробовал сам на себе.
2. Результаты/польза:
Изменение отношения к жизни, к себе лично, уверенность в своих действиях и как следствие успешная карьера.
3. Зачем/кому обращаться:
1) Для желающих быть успешными. 2) Для тех кто хочет, но не знает как. 3) Для тех кто уперся в стену, которая мешает радоваться жизни.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться::
1) Тем кто хочет получить теоретические знания. 2) Для тех, кто считает, что уже всему в жизни научился.

Олег, коммерческий директор производственной компании, генеральный директор строительной компании
1. Сильные стороны/качества:
Сильные возможности по организации личностного роста, передаче навыков и знаний, знание эффективных методик и технологий в области переговоров, личностного роста, менеджмента.
2. Результаты/польза:
Личностный рост, усиление позиций «переговорщика», улучшение навыков менеджмента.
3. Зачем/кому обращаться:
Быстрорастущие компании; компании, работающие с людьми (большое количество продавцов в компании); топ-менеджмент и коммерческие службы (навыки переговоров); топы — общий менеджмент.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться::
Неверие в новые технологии обучения, заранее предвзятое отношение к тренингам.

Юлия, продавец, предприниматель
1. Сильные стороны/качества:
Постоянное развитие, новаторство, доброжелательность, забота о людях.
2. Результаты/польза:
К Сергею я обратилась из-за проблем в личной жизни, и у нас получилась очень необычная совместная работа. Сергей высылал мне задания по электронной почте, я их выполняла и сообщала результаты в письменной форме. До тех пор, пока я не получила ожидаемый результат. За полтора месяца нашей работы у меня получилось не только разобраться в себе и наладить то, что не удавалось наладить долгое время, но и открыть свое дело.)) Результат для меня оказался ошеломительным! И он не однодневный, что особенно важно. Чем больше времени проходит, тем больше «плодов я пожинаю».
3. Зачем/кому обращаться:
1) Людям, начинающим либо желающим открыть свой бизнес. 2) Тем, кто зашел в тупик в какой либо ситуации (как личного, так и профессионального характера), и сам уже не может найти путей для выхода из положения. Но самое главное — рекомендовала бы обращаться тем людям, кто готов к переменам и готов действовать.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться::
Наверное лишь тем, кого ЗАСТАВЛЯЮТ знакомые /коллеги/ родственники обратиться к тренеру. Тем, кто сам не готов к переменам, не готов действовать и не понимает, что он хочет получить в результате работы.

Анастасия, директор по рекламе, предприниматель
1. Сильные стороны/качества:
Объективность в оценках, целеустремленность, лидерство, умение убеждать, внимание, забота.
2. Результаты/польза:
Четкое осознание проблемы, необходимости ее решать собственными силами, ощущение своей силы и способности действовать.
3. Зачем/кому обращаться:
По бизнесу, переговорам, вопросам ответственности.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться::
Когда не хочется ничего решать, а хочется чтобы сказали что все хорошо)))

Роман, собственник, руководитель дистрибьюторской компании
1. Сильные стороны/качества:
Ориентированность на результат, системность, доступность и легкость в подаче материала.
2. Результаты/польза:
Понимание важности и улучшение командного взаимодействия в организации. Получение необходимого инструментария в управлении персоналом.
3. Зачем/кому обращаться:
Любой коммерческой организации.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться::
Женщинам на 9м месяце беременности))

Светлана, руководитель интернет проектов, предприниматель
1. Сильные стороны/качества:
Способность сплачивать людей вокруг какой-то идеи, харизматичность и умение располагать и очаровывать, умение помочь людям взглянуть по-другому на многие вещи.
2. Результаты/польза:
Я приобрела большую уверенность в собственных силах, научилась отмечать свои успехи, видеть свою ответственность за полученные результаты.
3. Зачем/кому обращаться:
Людям, которые хотели бы улучшить свои отношения с окружающими, стать более успешными и уверенными. Компаниям, которые хотят получить действительный результат, а не развлечь своих сотрудников «звездным» тренером, а также кто устал от «шаблонных» тренингов.
4. Кому/в каких случаях НЕ стоит обращаться::
Кто желает получить высокий результат, но платить за это не готов 🙂

 

«Вы не можете за одну ночь изменить свою жизнь, но можете изменить направление, в котором вы движетесь».
Джим Рон