Калиничев Сергей

Тренер переговорщиков, руководителей и команд

Перейти к содержимому
  • Главная
  • ФУНДАМЕНТ
    • Ценности
    • Миссия
    • Видение
    • Принципы
    • Специализация
    • Вопросы, с которыми ко мне обращаются
    • Благодарность
  • КЛИЕНТЫ
    • Мои клиенты
    • Пример отзывов участников тренинга
    • Меня характеризуют
    • Пример сопровождения — миссия, ценности и корпоративная культура
    • Пример проекта — групповой отбор и сопровождение
    • Пример сопровождения — квалификация руководителей
    • Пример проекта — развивающий Event
  • ФОТО
    • Мои фото с тренингов
    • Фото моих увлечений
    • Фото процесса тренингов
    • Фото из путешествий
  • ЗАКАЗЧИКУ
    • Коротко о тренере
    • Приглашение на тренинг — подход к обучению
    • Приглашать ли руководителя на тренинг?
    • Как повысить эффективность корпоративного бизнес-тренинга?
    • Организационная подготовка к мероприятию
  • СТАТЬИ
    • Видео интервью «Переговоры по-русски»
    • Как определить, что для вас важно?
    • Хорошо делать свою работу
    • Свобода от игры в спасателя
    • Боль компаний – взаимодействие и токсичность
    • Продажи и переговоры — это не моё?
    • Естественная подстройка или лицемерие?
    • Как давать обратную связь, чтобы она заходила?
    • Самоконтроль vs Управление собой
    • Харизма
    • Не любишь продукт или компанию — уходи
    • Увольнение — всегда подарок
    • Господин Бенедикт
    • Обида — как это работает?
    • Перлы участников тренингов
    • О методологии Адизеса
    • О системе Джима Кэмпа
    • Джим Кэмп — светлая память
Калиничев Сергей

СТАТЬИ

В этом разделе — мои статьи, интервью и творчество.

Видео интервью «Переговоры по-русски»

Боль компаний — взаимодействие

Хорошо делать свою работу

Приглашать ли руководителя на тренинг?

Свобода от игры в спасателя

Продажи и переговоры — это не моё?

Естественная подстройка или лицемерие?

Работать в команде основателя компании

Самоконтроль vs Управление собой

Харизма

Не любишь продукт или компанию — уходи

Увольнение — всегда подарок

Как повысить эффективность корпоративного бизнес-тренинга?

Господин Бенедикт

Перлы участников тренингов

Подход к обучению — приглашение участников

О методологии Адизеса

О системе Джима Кэмпа

Джим Кэмп — светлая память

 

Калиничев Сергей © 2000

Корпоративные тренинги
Стратегические сессии
Коучинг

+ 7 926 280 14 22

Переговоры / Продажи
Управление / Лидерство
Качество обслуживания
Тренерское искусство